Für alle unsere Anfragen gibt es zeitnahes Feedback und eine pragmatische Lösung.

Übersichtlichkeit, intuitive Bedienung möglich, Feedback von internen wie externen Nutzern sehr gut

Es fehlen noch einige Features, bspw. die automatische Eintragung von Stellen bei der Arbeitsagentur; soll aber wohl kommen?!

Stellenbesetzungsprozess ist wesentlich übersichtlicher stringenter, schneller, professioneller

Softgarden ist eine super Lösung für ein gut organisiertes Bewerbermanagement!

Mit der Einführung von softgarden hat sich bei uns die Verwaltung der Bewerber eindeutig verbessert und vor allem vereinfacht. Bei Problemen oder Fragen hilft das Support Team immer sehr schnell. Im Allgemeinen ist das gesamte softgarden Team sehr kundenorientiert. Die Zusammenarbeit macht einfach Spaß!

Im Großen und Ganzen sind wir sehr zufrieden. Es gibt sicher noch Verbesserungspotential an der ein oder anderen Stelle, zum Beispiel wäre eine Funktion zur Wiedervorlage schön und auch die Reportings sind noch verbesserungsfähig. Dennoch ist softgarden stets dran, Neuerungen ins System zu bringen und informiert darüber auf dem Dashboard.

Wir verwenden softgarden für das komplette Bewerbermanagement inklusive Stellenausschreibungen und Beratung für externe Schaltungen. Wir konnten uns damit von der zuvor geführten Access Datenbank und dem Zettel-/Mailchaos verabschieden, da Bewerbungen bei uns meist mehrere Abteilungen zur Prüfung durchlaufen und die Nachverfolgung nicht immer einfach war. Durch die nun aufgestellten Recruiting Teams geht es deutlich schneller und effizienter. Für uns perfekt!

Wir sind von der Einführung bis zur Umsetzung super zufrieden mit softgarden.

Die Usability ist unschlagbar und der Support sehr auf Augenhöhe und mit hohem Tempo unterwegs.

Sicherlich gibt es noch Verbesserungspotential im Reporting (z.B. Dashboards), ist aber durch eine Export-Funktion und Work-Arounds machbar.

Komplettes Bewerbermanagement, dadurch keine Excel-Tabellen und Bewerbungen per Mail mehr

Softgarden bietet für Mittelstands-Unternehmen die optimale ATS-Lösung.

Sehr guter Service und ein optimales Preis/Leistungs-Verhältnis. Dazu gute tolle Zusatzfunktionen wie das Tracking von Bewerber und Mitarbeiter-Feedback inkl. kununu-Schnittstelle, sowie das Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Auch die Agenturleistungen vereinfachen die schnelle Veröffentlichung im Passive Sourcing, sowie eine gute Beratung im Agenturbereich.

Die Reportingfunktionen könnten umfangreicher sein und auch kleine Bugs schneller gefixt werden.

Grundsätzlich als ATS, für die Mitarbeiterempfehlungen, zur Messbarkeit des Recruitingerfolgs, sowie zum Einfangen des Bewerberfeedbacks.

Softgarden überzeugt durch ein geniales Preis/Leistungsverhältnis und einen klasse Support!

Die Benutzerfreundlichkeit überzeugt auf allen ebenen. Einfach, intuitiv und alltags tauglich. Der Funktionsumfang wir stetig um sinnvolle Funktionen erweitert! In 2 Jahren in der wir die Lösung für das Bewerbermanagement nutzen hat sich viel weiter entwickelt!

Für unsere Bedürfnisse passt alles! Wir haben also keinen Grund uns über irgendetwas zu beklagen.

In unserem Unternehmen nutzen wir Softgarden für das gesamte Bewerbermanagement. Stellenausschreibung, Support bei der Wahl der richtigen Ausschreibungskanäle, Terminkoordination, Korrespondenz mit Bewerbern sowie zur Auswertung diverser Kennzahlen aus dem Recruiting.

Perfekte Bewerbungsmanagement Softwarelösung für uns als Mittelständler

Wir können unseren Account und die die Stellen selbst verwalten, bekommen die passenden Stellenbörsenangebote dazu superschnell und mit hoher Auffindbarkeit im Netz angeboten. Der Service ist immer sofort ansprechbar und bietet beste Lösungen.

Daumen hoch, Daumen runter Bewertung ist nicht sofort erkennbar, ist aber durch andere Möglichkeiten auszugleichen.

Unsere Recruiter an verschiedenen Standorten können sich schnellstmöglich zu den Bewerbern abstimmen und die Terminvergabe kann direkt im System gebucht werden.

schnelle Kontaktaufnahme mit Bewerbern und sehr gute standortübergreifende Softwarelösung

Individuelle Recruiting Teams zusammenstellen, Automatisierte Workflows helfen Arbeitsschritte zu minimierrn und zeit einzusparen

Automatisierte Schrifterkennung noch nicht ganz ausgereift, aber nicht ausschlaggebend für weitere Bewerberbearbeitung

Bewerbungsprozess

Tolles und aus meiner Sicht einzigartiges Bewerbermanagementsystem, mit großem Weitblick entwickelt

Transparente und nachvollziehbare Prozesse für die Kandidaten und hohe Benutzerfreundlichkeit, was zu einer hohen Akzeptanz auch bei den im Recruitingprozess involvierten Personen geführt hat.

Das Coperate Design könnte auch im HR-Cockpit übernommen werden und die verwendete System-Mailadresse ist keine reine Unternehmensmailadresse, was zu Irritationen führen kann.

Wir verwenden softgarden im Recruiting und konnten dank softgarden unsere time-to-hire senken sowie die Benutzerfreundlichkeit deutlich erhöhen.

Bisher immer positiv und zuvorkommend. Die Unterstützung ist hervorragend.

Der Kundensupport ist wirklich sehr gut, sowohl im Chat und damit kurze Wege und noch schnellere Antworten, als auch per Mail an den SG Support, auch da schnelle Antwort und Umsetzung bei Problemen! Da ich immer in Zeitnot bin, kommt mir das sehr entgegen.

Das Hochladen von Bewerbungen in die Maske erfordert gewisse Vorgaben, wie Bewerber ihre Unerlagen einsenden. Man muss die Maske je nachdem nachträglich bearbeiten. (Evtl. KI Maske, die dazulernt?)

Wenn ein Bewerber eingestellt ist aber erst in 2 Monaten startet, ist der Job solange "blockiert", da ich diesen nicht löschen kann, was sich auf das JobAbo niederschlägt.

Bewerbermanagementsystem. Interne Kommunikation und Abstimmung im Fachbereich anstelle von vielen EMails an viele Empfänger!

Super Software! Sehr Anwenderfreundlich! Immer wieder neue Features!

Schnelle Hilfe bei jedem Problem, wir konnten gemeinsam wachsen! Neue Themen können recht schnell und unkompliziert umgesetzt werden. Außerdem konnten wir mit Hilfe von Softgarden unsere komplette Außendarstellung um ein Vielfaches verbessern. Neue Texte für Stellenanzeigen, neue Layouts, Auftritt auf KUNUNU, etc. Rundum ein gelungenes Paket!

Anfänglich gab es mehr kostenlose Jobbörsen, auf denen die Stellen veröffentlicht wurden. Dies ist jetzt kein Drama aber das einzige, was ich unter diesem Punkt nennen kann.

Stellenausschreibungen auch auf vielen kostenpfl. Jobbörsen ohne Mehraufwand durch 1 Klick, Bewerberverwaltung und Feedbackfunktion